支持企业吸纳就业及职业技能提升相关政策简介_曹妃甸就业网

支持企业吸纳就业及职业技能提升相关政策简介

一、企业吸纳就业补贴政策
(一)吸纳就业补贴:中小微型企业招用毕业2年内高校毕业生,企业招用建档立卡贫困劳动力、登记失业半年以上人员和去产能企业失业人员,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,履行劳动合同满12个月后的3个月内可申请一次性吸纳就业补贴。补贴标准为每吸纳一名符合条件人员给予1000元的吸纳就业补贴。(吸纳建档立卡贫困劳动力就业补贴标准可提高至1200元)。
(二)社会保险补贴:中小微型企业招用毕业2年内高校毕业生,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险)、失业保险费和工伤保险费给予最长不超过3年的社会保险补贴,不包括个人缴费部分及企业和个人缴纳的其他社会保险费。
(三)青年就业见习补贴:对接收离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年和贫困县及民族县(指生源地)中职学校(含技工学校)毕业生参加就业见习,并按月足额发放基本生活费(不得低于当地最低工资标准)的单位,按当地最低工资标准给予一定比例的就业见习补贴,所需资金由见习单位和当地政府共同分担。见习单位应与见习期满留用的人员签订1年以上期限劳动(聘用)合同并按规定缴纳社会保险费。其中,见习期满留用率低于50%的,见习单位分担20%,当地政府分担80%;见习期满留用率达到50%以上,当地政府负担90%。见习补贴期限最长不超过12个月。
(四)小微企业创业担保贷款:小微企业当年新招用高校毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员(含残疾人)、复员转业退役军人、刑满释放人员、化解过剩产能企业职工和失业人员数量达到企业现有在职职工总数15%(超过 100 人的企业达到8%)以上、与其签订一年以上期限劳动合同的,可申请最高不超过300万元、期限最长不超过2年的贷款,并按LPR(即贷款市场报价利率)50%给予贴息。
二.职业技能培训补贴政策
(一)企业职工岗前培训补贴:企业与职工签订12个月及以上劳动合同,且在劳动合同签订之日起12个月内,依托所属培训机构或委托政府认定的培训定点机构对其开展并完成岗前培训的,按每课时10元,每人最高不超过400元给予企业补贴(含在企业工作的劳务派遣人员,限企业组织的培训)。
(二)企业职工技能培训补贴:企业或培训定点机构对企业职工开展岗位技能提升或转岗转业培训,取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的(《国家职业资格目录》、专项职业能力考核和职业技能等级认定范围外的职业或工种取得培训合格证书),分别给予企业或培训定点机构每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训补贴。
(三)岗位练兵和技能竞赛培训补贴:规模以上企业或赛事主办方指定的培训机构对企业职工开展岗位练兵或技能竞赛赛前培训的,依据合格人数,按每课时10元、每人最高不超过400元给予企业补贴。
(四)境外培训补贴:企业组织一线在职职工参加高技能人才、高技能领军人才、产业紧缺人才境外培训,按每人每天300元、最高不超过10000元标准给予补贴。
 
就业创业指导科联系电话:8727700(就业见习补贴、小微企业创业担保贷款政策及企业招聘等)
就业资金管理科联系电话:8727703(企业吸纳就业社保补贴、一次性吸纳就业补贴、职业技能培训补贴政策)


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